Gestion des ressources humaines

Mobiliser, c’est fidéliser

Dans un contexte où les entreprises sont à la chasse aux meilleurs talents, les termes mobilisation et fidélisation sont en vogue. Il y a quelques années, on parlait plutôt de rétention du personnel pour faire référence à ces concepts. En effet, par peur de perdre leurs meilleurs ressources, les employeurs étaient appelés à mettre en…

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Diversité et mondialisation: pour un paysage professionnel plus coloré

L’expression « village planétaire » (ou global village en anglais) a vu le jour dans les années 60, mais elle est devenue une réalité particulièrement concrète au cours des dernières décennies. En effet, avec les moyens de communication technologiques qui explosent, il est de plus en plus facile de transiger avec des partenaires situés n’importe où sur…

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La communication organisationnelle: la base de tout!

La plupart des entreprises utilisent des moyens de communication formels et informels pour garder le contact avec leurs clients potentiels ou actuels, leurs partenaires, leurs fournisseurs, etc. Il en va de la survie de l’entreprise. Ces mécanismes reposent sur les principes de la communication externe, dont font aussi partie l’ensemble des initiatives marketing (pour faire…

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Le télétravail: pistes de réflexions lors de la mise en oeuvre

Le télétravail consiste à offrir et à faciliter aux employés l’accès à l’emploi à l’extérieur du milieu traditionnel. Cela peut se traduire par l’exécution du travail à partir du domicile ou dans un bureau satellite situé plus près de la demeure du travailleur. Dans un contexte où les organisations cherchent à attirer et à retenir…

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Conciliation travail-vie personnelle: la part de l’employeur

La conciliation travail-vie personnelle, ça se vit au quotidien par la majorité de la population active. Avec ou sans enfants, les questions d’horaires, de manque de temps ou d’énergie et le stress occasionné par ces situations sont ressentis par près de deux canadiens sur trois. Il est donc important d’y voir, c’est une question non…

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