Gestion de carrière

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Au cours d’une vie professionnelle, plusieurs d’entre nous vivront au moins un changement de carrière imposé. Que ce soit à cause d’une abolition de poste, d’une restructuration majeure, d’une fusion/acquisition d’entreprise, d’une fermeture d’établissement, de coupures pour des raisons financières, de faillite, de retraite anticipée, etc., les contextes qui mènent à un changement professionnel sont…

Dès leur jeune âge, certains enfants sont identifiés comme ayant du leadership. On dit de celui-là qu’il est un leader car lorsqu’il propose quelque chose, les autres sont d’accord avec lui et le respectent. On dit de celle-là qu’elle a un leadership négatif car elle entraîne les autres à de mauvaises attitudes ou à des…

Depuis quelques années, les gouvernements travaillent à hausser l’âge officiel de la retraite pour la population active. En effet, cet âge a longtemps été fixé à 65 ans, mais compte tenu de la prolongation de l’espérance de vie et des limites de l’État à sa capacité de verser des rentes, ceux qui prendront une retraite…

De prime abord, il pourrait ne pas être une préoccupation première des employeurs de s’assurer que leurs employés sont satisfaits. Après tout, ils sont payés pour faire leur travail ! Pourtant, le niveau de satisfaction du personnel peut avoir un impact sur la performance et la productivité. Comment ? Parce que la satisfaction et la…